薪资本地化¶
本地化 是在创建数据库时在 Odoo 中预配置的国家特定设置，其中考虑了该特定国家的所有税费和津贴。
薪资本地化 是指调整薪资系统、政策和合规措施以适应特定国家或地区的具体劳动法、税务法规和社会保障要求的特定过程。
这确保员工工资、福利、扣除和缴款得到准确处理，并完全符合当地的法律和财务义务。
本地化还包括整合国家特定的薪资元素，如福利、假期、终止规则和报告要求，帮助企业避免法律风险，同时确保员工获得正确的薪酬。
国家列表¶
以下列出的国家提供薪资本地化模块。
澳大利亚
薪资本地化
孟加拉国
薪资本地化
比利时
薪资本地化
埃及
薪资本地化
香港
薪资本地化
印度
薪资本地化
印度尼西亚
薪资本地化
约旦
薪资本地化
肯尼亚
薪资本地化
立陶宛
薪资本地化
卢森堡
薪资本地化
墨西哥
薪资本地化
摩洛哥
薪资本地化
荷兰
薪资本地化
巴基斯坦
薪资本地化
波兰
薪资本地化
罗马尼亚
薪资本地化
沙特阿拉伯
薪资本地化
斯洛伐克
薪资本地化
瑞士
薪资本地化
土耳其
薪资本地化
阿拉伯联合酋长国
薪资本地化
美国
薪资本地化
注解
随着 Odoo 不断扩展和改进现有本地化及相关文档，新国家会频繁添加到此列表中。
安装本地化包¶
要正确配置和处理薪资，必须安装 特定国家的本地化模块。要安装所需模块，首先打开 应用 应用。清除默认的 应用 筛选器，然后在搜索栏中输入目标国家的名称。该国家所有可用模块都会显示出来。
某些国家只有一个本地化模块，而其他国家则有多个模块。这通常出现在需要其他软件处理薪资以及需要导入和导出数据的情况下。例如，当搜索 Egypt 的 薪资 模块时，搜索结果中会出现以下模块，必须安装：Egypt - Payroll 和 Egypt - Payroll with Accounting。
请参阅 国家特定文档 以获取每个特定国家所需的 薪资 模块的完整列表。
Odoo 支持多公司配置。这通常用于存在一家主公司或办公地点（如总部）以及位于全国或全球其他各地、隶属于该主公司或总部的分支机构的情况。在 Odoo 中，包括总部在内的每家公司都必须使用多公司方法设置为独立的公司/分支机构。
由于办公地点可能遍布全球，而各地的规则和法规各不相同，因此每家公司可以有不同的本地化设置。
有关公司的更多信息，请参阅 公司 文档，其中涵盖了如何设置公司。
小技巧
要查看数据库上是否安装了任何本地化模块，请导航到 。在 设置 页面中，如果安装了本地化模块，则会出现 （国家）本地化 部分。
警告
除非有特别要求，否则 不 建议更改本地化设置。