员工¶

Odoo 员工在一个系统中集中管理人员档案、雇佣合同和部门层级。此外，每条员工记录还跟踪认证和培训、已获徽章以及全部已分配的设备。可定制的入职和离职计划可确保所有员工都经过培训、准备就绪，并在离职时完成所有必要步骤。

正确配置员工应用中的设置，可确保仪表板显示每位员工的实时考勤和工作地点——这些数据是薪资准确性、产能规划和合规报告的基础。

设置新的员工记录。

确保新员工经过妥善培训、准备就绪。

为员工和设备创建排班。

创建并管理员工所属的部门。

创建并管理员工的虚拟培训和线下培训。

通过认证将员工认定为领域专家。

根据绩效和成就向员工授予徽章。

管理和跟踪员工设备。

查看所有在职员工的技能。

在合作结束时妥善处理员工记录。

查看每位员工已完成的培训。

设置¶

要查看和配置可用设置，请导航至员工应用 ‣ 配置 ‣ 设置。

状态显示：选择如何计算员工的可用状态。
- 基于考勤记录：员工在考勤应用中签到后，即标记为可用。
- 基于系统登录状态：员工登录 Odoo 后，即标记为可用。
高级在线状态控制：启用后，在线状态可根据业务信号而非签到或登录来计算：
- 基于已发送邮件数量：员工每小时至少发送 # 封邮件即标记为在岗，否则标记为缺勤。在已发送邮件字段中输入必须发送的最少邮件数量。
- 基于 IP 地址：只有从指定的企业 IP 地址连接时，员工才标记为在岗。在 IP 地址字段中输入 IP 地址，各地址之间用逗号分隔。
技能管理：启用此选项可在员工档案中显示简历选项卡。这将允许展示工作经验、技能以及认证。

使用下拉菜单选择默认的公司工作时间。默认可选标准5天/8小时制或预约资源默认日历。

列出的可用工作时间与薪资应用中配置的工作时间表相同。工作时间可在薪资和员工两个应用中创建和修改。

在合同到期通知期和工作许可到期通知期字段中，分别定义经理提前收到合同或工作许可到期通知的天数。

定义发出录用通知或调整薪资时要约的有效时长。在薪资套餐配置器字段中输入以天为单位的时长。

该字段仅在安装 薪资配置器 模块后才会显示。

在薪资套餐谈判期间，如果允许额外的休假申请，请启用本部分的复选框。启用后，使用下拉菜单选择为额外天数创建的休假类型。

默认可选项为带薪休假、补偿天数和额外休假。如果在休假应用中配置了其他休假类型，它们也会出现在下拉菜单中。

该字段仅在安装 薪资配置器 模块后才会显示。