来源分析¶
报告是招聘部门用来深入了解整个招聘流程的重要工具。
确定申请人的来源，可以了解哪些来源的结果最好。这一信息由 来源分析 报告确定。有了这些数据，招聘团队就能更好地调整招聘策略，以获得数量和质量都更好的求职者。
打开报告¶
要访问 来源分析 报告，请导航至 。
此报告以默认的 (堆叠) (柱状图) 视图呈现最近 365 天的数据，按来源统计申请人数量，并按状态（进行中、已录用 和 已拒绝）区分显示。
将鼠标悬停在任意颜色区块上，即可查看该状态列的具体数字。
来源有效性报告¶
要确定哪些来源（例如招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）产生的录用最多，可将 来源分析 报告的数据透视表视图配置为显示更多细节。
要以数据透视表查看 来源分析 报告，点击角落处的 (透视表) 图标。数据以透视表呈现，行按来源填充，列按阶段填充。
要展开此图表以显示申请人从每个来源申请了哪些具体职位，点击列上方的 总计 方框以显示下拉菜单，然后点击 职位。
随后每列按职位分组，如 会计师 或 木匠。每个职位分别显示 进行中、已拒绝 或 已录用 的申请数量，以及显示所有状态合计数量的 申请 列。
媒介¶
查看求职者的来源有助于了解哪种具体渠道更为成功。
媒介 是指申请人用来发现并申请职位的具体方式，如搜索引擎、社交媒体广告、电子邮件、横幅广告等。
要进一步按媒介分组结果，点击其中一个 (来源) 行，然后在显示的下拉菜单中点击 媒介。该行将显示与该特定来源相关的各个媒介。
一旦为一个来源选择了 媒介 ，点击另一行就会自动显示该来源的媒介的具体指标。
注解
某个来源下显示的媒介，仅限于已在申请人表单上设置过的媒介。如果某个媒介从未为任何申请人设置过，则该媒介不会显示在来源下方的下拉行中。
例如，如果没有申请人使用 Google Adwords 媒介申请，则该媒介 不会 出现在 搜索引擎 来源行下方。
