来源分析报告¶

报告是招聘部门用来深入了解整个招聘流程的重要工具。

确定申请人的来源，可以了解哪些来源的结果最好。这一信息由 来源分析 报告确定。有了这些数据，招聘团队就能更好地调整招聘策略，以获得数量和质量都更好的求职者。

打开报告¶

要访问 来源分析 报告，请导航至招聘应用程序 ‣ 报告 ‣ 来源分析。

这会在默认（图表）视图中显示过去 365 天申请人的数据，并显示按来源划分申请人数，并按阶段（进行中和已录用）进一步区分。

将鼠标悬停在任意列上以查看该列的具体数据。

要查看更多详细信息，请在透视表中查看来源分析报告。为此，请点击右上角的（透视表）图标。数据将以透视表形式呈现，行由职位填充，列由阶段填充。

要确定哪些来源（如招聘网站、社交媒体、员工推荐、公司网站）产生的招聘人数最多，可对来源分析报告的透视表视图进行配置，以显示更多详细信息。

要展开此图表以显示申请人的具体来源，请点击列上方的 :总计 框，显示一个下拉菜单，然后单击来源。

然后按来源对每一列进行分组，例如：搜索引擎、 Facebook 、时事通讯等。每个来源分别显示申请人、已雇佣和已拒绝的计数。

所提供的这些信息使我们难以查看每个来源的具体数字。点击 (翻转轴) 图标，交换信息。之后，行代表来源，列代表职位，进一步按阶段划分。

在此视图中，每个来源以及每个职位阶段的总申请人数、已聘用员工数和被拒绝申请人数都会显示出来。

查看求职者的来源有助于了解哪种具体渠道更为成功。

来源是指求职者用于发现并申请职位的具体方法，例如自然搜索、付费搜索、社交媒体广告、电子邮件等。

要进一步按媒介对结果进行分组，请点击 [来源] 行中的一行。点击下拉菜单中的媒介。该行将显示与特定来源相关的特定媒介。

一旦为一个来源选择了媒介，点击另一行就会自动显示该来源的媒介的具体指标。

注解

只有在申请人的表格中设置的媒介才会出现在信息源中。如果未为任何申请人设置媒介，则该媒介不会出现在来源下方的下拉行中。

例如，如果没有申请人使用 Google Adwords 媒介申请，则该媒介不会出现在 搜索引擎 来源行下方。