申请人分析¶
申请人分析 报告允许招聘部门查看哪些职位申请人最多，哪些职位推荐最多，以及申请人通过招聘流程需要多长时间。
了解每个特定职位有多少应聘者，以及有多少人被录用和拒绝，可以提供有价值的见解。这些信息可以帮助招聘团队调整策略，以获得最理想的应聘者。
申请人分析报告¶
首先导航至 。这将显示去年所有申请人的折线图。
三个不同颜色的指标分别是：进行中 、 已聘用 和 已拒绝 。
将光标移至图表中的某个月份，就会弹出一个窗口，显示该月份的具体数字。
数据透视表视图¶
要更详细地查看 申请人分析 报告中的信息，请点击右上角的 （数据透视） 图标。这将在数据透视表中显示所有信息。
在此视图中，职位显示在行中，列显示申请人的总数，包括其中有多少申请人被录用或拒绝，以及谁仍在招聘流程中。如果需要，可以修改显示的信息。
在此示例中，总共有 18 名申请人。其中，6 人被录用，2 人被拒绝，10 人仍在招聘流程中。 经验丰富的开发人员 职位总共有 6 名申请人，其中 3 人被录用，1 人被拒绝，2 人仍在进行中。
使用案例：有内部推荐的申请人¶
为了更好地了解公司 推荐计划 的效果，可以修改 申请人分析 报告以显示有多少申请人是由当前员工推荐的。
在 申请人分析 报告的 （数据透视） 视图中，首先点击 度量 按钮以显示选项的下拉菜单。
点击 有推荐人 和 计数 以激活这两个度量。然后，点击 申请人 、 已录用 、 进行中 和 已拒绝 以停用这些默认度量。
现在，该列中的 有推荐人 列会显示来自推荐的申请人人数，而 数量 列会显示申请人总数。
在此示例中， 经验丰富的开发人员 和 室内设计师 职位都有来自推荐的申请人，而其余职位没有任何推荐。
通过内部推荐聘用¶
还可以进一步修改该报告，查看有多少被推荐的申请人最终被聘用。
要查看这些数据，请点击 [职位] 行，显示一个下拉菜单。然后，点击 州/省 以显示申请人目前所在地。
注解
每个职位只显示有申请人的州/省。如果某个州/省 没有 任何申请人，则不会出现在列表中。
要展开其他行并显示各种状态，请点击 [工作位置] 按钮。
经验丰富的开发人员 和 室内设计师 角色各自产生了一次推荐录用，确认了开发人员和设计师能产生最高成功率的推荐。