分配¶
分配是指给予员工的休假时间，可以是立即授予，或通过 累积计划 由员工在工作中逐渐获得。
一旦配置好 休假类型 和累积计划，下一步便是向员工 分配 休假时间。
只有拥有 休假 应用程序的 休假负责人 或 管理员 访问权限的用户才能看到 休假 应用程序的 分配 页面。有关访问权限的更多信息，请参阅 访问权限 说明文档。
分配休假时间¶
要创建新的分配，请导航至 。这将加载 分配 仪表板。
该仪表板以看板视图显示用户团队所有待审批的分配请求。
点击 新建 分配休假时间。这将打开一个空白的 分配 表单。在表单中填写以下信息：
名称 ：输入分配的名称，通常包含休假类型及其可用的时间段（例如：
年度假期休假 - 2025）。休假类型 ：使用下拉菜单，选择分配给员工的休假类型。
分配类型：选择分配方式。两个选项如下：
常规分配：休假时间一次性立即授予。
累积分配：休假时间通过 累积计划 获得。
累积计划 ：如果为 分配类型 选择了 累积分配 ，则会出现 累积计划 字段。使用下拉菜单，选择与分配关联的累积计划。使用 累积分配 类型时， 需要 累积计划。
有效期/开始日期 ：如果 分配类型 选择了 定期分配 ，此字段的标签为 有效期 。如果 分配类型 选择了 应计分配 ，此字段的标签为 开始日期 。
默认情况下，当前日期会填入第一个日期字段。要选择其他日期，请点击预填充日期，弹出日历窗口。导航到所需的分配开始日期，然后点击日期进行选择。
如果分配过期，请在下一个日期字段中选择过期日期。如果休假 不 过期，请将第二个日期字段留空。
如果选择 应计分配 作为 分配类型 ，则第二个字段的标签为 运行至 。
分配：输入分配给员工的时间量。根据所选 Time Off Type 的配置方式，该字段以 小时 或 天 显示时间。
员工 ：使用下拉菜单，选择被分配休假的员工。
添加原因… ：如果需要任何描述或备注来解释假期分配，请在此字段中输入，该字段位于表单底部。
累积开始日期行为¶
如果 开始日期 处于累积期间中段，Odoo 会根据在 累积计划 中输入的 累积获得时间 将其调整至该期间的开始或结束。
Example
在累积周期开始时：开始日期 为
06/16/25从06/01/25开始适用在累积周期结束时：开始日期 为
06/18/25从07/01/25开始适用
对开始日期自动调整至累积期间的开始或结束，可确保累积时间与定义好的期间边界一致，而非所输入的准确日期。
批量分配¶
在分配休假时间时，通常会一次性向多名员工分配时间，而不是创建单独的分配。
要在单个分配中向多名员工分配时间，请导航至 。点击 新建批量分配 按钮，加载 New Group Allocation 弹出窗口。
此表单与单个 分配表单 相同，多了两个字段以确定如何选择员工。
使用下拉菜单为 授予方式 字段选择以下其中一个选项：
按员工：此选项可选择在部门、公司或标签方面无关联的多名员工。选中后，将出现 员工 字段。使用下拉菜单在 员工 字段中选择要接收分配的员工。可选择员工数量无上限。
按公司：此选项可选择某公司内所有员工。选中后，将出现 公司 字段。使用下拉菜单选择要分配此分配的 公司。公司 字段中只能分配一家公司。选中公司后，该公司内 所有 员工均会收到此分配。
按部门 ：此选项允许选择特定部门内的所有员工。选择后会显示一个 部门 字段。选择要分配的 部门 。在 部门 字段中只能选择一个部门。选择部门后，该部门内的 所有 员工都会接收分配。
按员工标签 ：此选项允许选择具有特定标签的所有员工。选择后会显示一个 员工标签 字段。选择所需的 员工标签 以选择所有带有该标签的员工。在 员工标签 字段中只能选择一个标签。选择标签后，所有带有该标签的员工都会接收分配。
填写 新建群组分配表单 的其余部分，完成后点击 分配休假。加载 已生成的分配 仪表板，显示表单中获分配的所有员工。
Example
某公司希望为会计部门提供两天培训。培训为期一周。由于这是与工作相关的事件，公司希望为会计人员分配休假时间，让他们自行决定参加哪两天的培训。
休假负责人创建多个分配，并按如下方式配置 新建群组分配表单：
授予方式 字段设置为 按部门，部门 字段设置为 会计。
休假类型 设置为 培训休假，分配类型 设置为 常规分配，因为休假时间是一次性授予，而非通过累积计划 获得。
The 有效期 设置为 6 月 22 日 6 月 30 日，因为培训事件在该周举行，员工可以在此期间选择任意两天参加培训。
分配 设置为 2.00 天，底部详情中显示 Annual accounting training. 以说明分配此休假时间的原因。
请求分配¶
如果员工已用完所有休假时间或即将用完，他们可以申请额外的分配。申请分配有两种方式：从主 休假仪表板 或 我的分配仪表板 发起。
注解
两个选项都会打开新的 分配申请 表单，但从 休假 仪表板 发起申请时，表单以弹出窗口形式显示，且 有效期 字段 不 显示。
从 我的分配 仪表板发起申请时，屏幕跳转至新的分配请求页面，而不是弹出窗口。
休假仪表板¶
要从 休假 仪表板申请分配，请打开 休假 应用，或导航至 。在 仪表板 上，点击 待处理请求 下方的 新建分配请求，加载 新分配 弹出窗口。
在表单上配置以下字段：
休假类型：使用下拉菜单选择要申请的休假类型。
申请：输入要申请的时间量，以 天 或 小时 为单位。时间单位由所选 休假类型 决定。
添加原因…：简要描述申请此休假的原因。
我的分配仪表板¶
要从 我的分配 仪表板申请分配，请导航至 。点击 我的分配 仪表板上的 新建 按钮，加载 分配申请 表单。
在 分配申请 表单中填写以下信息：
名称：分配请求的名称根据默认休假类型自动填充，默认显示休假类型和小时数。随着选择的更改，请求名称会更新以反映请求内容。名称 无法 手动修改。
休假类型：使用下拉菜单选择分配所申请的休假类型。选择后，名称 会更新为该休假类型。
有效期：默认情况下，当前日期填充第一个字段，第二个字段显示 无限制。要更改请求的时间范围，点击日期并在日历弹出面板中选择所需日期。如果请求有到期日，则在第二个字段中选择结束日期。
分配 ：在此字段中输入请求的时间量。根据 休假类型 配置，格式为 天数 或 小时 。该字段填入后，分配请求的名称将更新为包含请求的时间量。
添加理由… ：在此字段中输入分配请求的说明。其中应包括审批人审批请求时可能需要的任何详细信息。
输入时信息会自动保存。要查看请求，点击 我的分配 面包屑，或导航至 。该分配请求将与任何其他待审批的分配请求一同显示。
