分配¶
分配是给予员工的休假时间量，要么立即授予，要么通过累积计划在员工工作时赚取。
一旦配置了 休假类型 和 累积计划 ，下一步就是 分配 或给员工放假。
只有拥有 休假 应用程序的 休假负责人 或 管理员 访问权限的用户才能看到 休假 应用程序的 分配 页面。有关访问权限的更多信息，请参阅 访问权限 说明文档。
分配休假时间¶
要创建新分配，请导航至 。
这将显示当前所有分配的列表，包括各自的状态。
点击 新建 分配假期，会出现一个空白的 分配 表单。
在表格第一个空白栏输入分配名称后，输入以下信息：
名称 ：输入分配的名称，通常包含休假类型及其可用的时间段（例如：
年度假期休假 - 2025）。休假类型 ：使用下拉菜单，选择分配给员工的休假类型。
分配类型 ：选择分配如何授予。如果休假是立即给予的，请选择 常规分配；如果休假是通过 累积计划 赚取的，请选择 累积分配 。
累积计划 ：如果为 分配类型 选择了 累积分配 ，则会出现 累积计划 字段。使用下拉菜单，选择与分配关联的累积计划。使用 累积分配 类型时， 需要 累积计划。
有效期/开始日期 ：如果 分配类型 选择了 定期分配 ，此字段的标签为 有效期 。如果 分配类型 选择了 应计分配 ，此字段的标签为 开始日期 。
默认情况下，当前日期会填入第一个日期字段。要选择其他日期，请点击预填充日期，弹出日历窗口。导航到所需的分配开始日期，然后点击日期进行选择。
如果分配过期，请在下一个日期字段中选择过期日期。如果休假 不 过期，请将第二个日期字段留空。
如果选择 应计分配 作为 分配类型 ，则第二个字段的标签为 运行至 。
分配 ：输入分配给员工的时间量。此字段根据所选 假期类型 的配置，以 小时 或 天 显示时间。
员工 ：使用下拉菜单，选择被分配休假的员工。
添加原因… ：如果需要任何描述或备注来解释假期分配，请在此字段中输入，该字段位于表单底部。
累积开始日期行为¶
如果 开始日期 在累积周期的中间，Odoo 会根据在 累积计划 上输入的 累积获得时间 将其调整到该周期的开始或结束。
Example
在累积周期开始时：开始日期 为
06/16/25从06/01/25开始适用在累积周期结束时：开始日期 为
06/18/25从07/01/25开始适用
开始日期自动调整到累积周期的开始或结束，确保累积与定义的周期边界对齐，而不是与输入的确切日期对齐。
多个请求¶
在分配假期时，通常会一次性为多名员工分配假期。这可以通过 多请求 功能实现。
要通过单一分配为多名员工分配假期，请导航至 。然后，点击左上角的 （操作） 图标，再点击 多请求 。此时会弹出一个 多请求 窗口。
此表单与 分配表单 相同，但多了一个 模式 字段。 模式 字段决定了如何选择多个员工。
使用下拉菜单，从以下选项中选择一个 模式 ：
按员工 ：此选项允许选择多个不相关的员工（无论部门、公司或标签）。选择后会显示一个 员工 字段。在 员工 字段中选择接收分配的员工。可选择的员工数量没有限制。
按公司 ：此选项允许选择特定公司内的所有员工。选择后会显示一个 公司 字段。选择要分配的 公司 。在 公司 字段中只能选择一家公司。选择公司后，该公司内的 所有 员工都会接收分配。
按部门 ：此选项允许选择特定部门内的所有员工。选择后会显示一个 部门 字段。选择要分配的 部门 。在 部门 字段中只能选择一个部门。选择部门后，该部门内的 所有 员工都会接收分配。
按员工标签 ：此选项允许选择具有特定标签的所有员工。选择后会显示一个 员工标签 字段。选择所需的 员工标签 以选择所有带有该标签的员工。在 员工标签 字段中只能选择一个标签。选择标签后，所有带有该标签的员工都会接收分配。
接下来，使用下拉菜单选择 假期类型 。选择 假期类型 后，占位名称“分配请求”将更改为所选 假期类型 的名称，包括天数。如果需要，可以更改分配的名称。
填写 多请求表单 的其余部分，完成后点击 创建分配 。
Example
公司举办年度野餐，包括抽奖活动。有五个抽奖奖品是免费休假一天，必须在年底前兑换。此次抽奖的获胜者都在其员工档案中添加了标签 抽奖获胜者 - 2025 员工野餐奖品 。
休假负责人创建多个分配，并按如下方式配置 多个请求表单 ：
分配的名称为 假期日 - 抽奖奖品 - 2025 野餐 。 模式 设置为 按员工标签 ，并且识别的 标签 是 抽奖获胜者 - 2025 员工野餐奖品 。
休假类型 设置为 假期休假 ， 分配类型 设置为 常规分配 ，因为休假是预先给予的，而不是 赚取 的。
有效期 设置为 07/18/2025 12/31/2025 ，因为公司野餐是在那天，并且赚取的假期日在年底过期。
分配 设置为 1.00 天 ，并且 在公司年度野餐中赢得的奖励假期日。 出现在底部的详细信息中。
请求分配¶
如果员工已用完所有休假时间，或休假时间即将用完，他们可以申请额外的时间分配。申请分配的方式有两种，一种是通过 仪表板 视图，另一种是通过 我的分配 视图。
要创建新的分配请求，请点击 休假 主仪表板上的 新分配请求 按钮，或 我的分配 列表视图中的 新 按钮。这两个按钮都会打开一个新的分配申请表。
注解
两个选项都会打开一个新的分配请求表单，但当从 仪表板 请求时，表单出现在弹出窗口中，并且 有效期 字段 不会 出现。
当从 我的分配 列表视图请求时，屏幕会导航到新的分配请求页面，而不是显示弹出窗口。
在新分配申请表中输入以下信息：
休假类型 ：使用下拉菜单，选择为此分配请求的休假类型。做出选择后，标题会更新为休假类型。
有效期 ：默认情况下，此字段填充当前日期，并且 无法修改 。此字段仅在从 我的分配 视图请求分配时出现（ ）。
分配 ：在此字段中输入请求的时间量。根据 休假类型 配置，格式为 天数 或 小时 。该字段填入后，分配请求的名称将更新为包含请求的时间量。
添加理由… ：在此字段中输入分配请求的说明。其中应包括审批人审批请求时可能需要的任何详细信息。
如果申请是从 仪表板 创建，请点击 新建分配 弹出窗口上的 保存并关闭 按钮，保存信息并提交申请。
如果表单是从 我的分配 列表视图完成的，信息会在输入时自动保存。
