工作职位

在 Odoo 的 招聘 应用中,所有职位都显示在 招聘 应用的默认仪表板上,包括活跃和非活跃职位。

每个职位都显示在单独的看板卡片中。如果职位是活跃的,并且候选人可以申请,卡片右上角会出现一个 已发布 横幅。

点击职位卡片上的任意位置即可查看提交的申请。

招聘应用主仪表板视图,显示所有职位。

创建新职位

要从 招聘 应用的主仪表板创建新职位,请点击左上角的 新建 按钮,会出现一个 创建职位 弹出窗口。

首先,在字段中输入 工作职位 (如 销售经理机械工程师 等)的名称。

接下来,在第一个字段中输入电子邮件地址的前半部分,然后使用第二个字段中的下拉菜单选择电子邮件的后半部分,从而输入 申请电子邮件 。申请人可以向这个特定的电子邮件地址发送简历,Odoo 会自动为他们创建一份申请。

完成后,点击 创建 按钮保存条目,或点击 丢弃 按钮删除条目。

创建一个新的工作岗位。

职位创建后,它会作为一张卡片出现在主 招聘 应用仪表板的看板视图中。

编辑新职位

职位创建后,是时候输入该职位的详细信息了。点击相关卡片右上角的 (下拉菜单) 图标以显示几个选项,然后点击 配置 来编辑详细信息。

编辑职位卡。

招聘标签页

工作职位的所有基本信息都列在 招聘 选项卡下。

没有字段是必填的,但配置和填写 部门工作地点雇佣类型 字段以及 职位摘要 标签页很重要,因为它们都对网站上的潜在申请人可见。

注解

下面列出的一些字段可能不会出现,具体取决于数据库配置和其他已安装的应用。

字段可以填写如下:

  • 部门 :选择该职位的相关部门。这在网站上可见。

  • 工作地点 :选择工作的实际地址。如果工作职位是远程职位,请将此字段留空。这在网站上可见。

  • 行业 : 选择职位所属的相关行业。此字段对应于招聘网站上的行业。Odoo 提供了 86 个预设行业。 不建议 添加新的行业,因为这可能会在各招聘网站的某些搜索过程中隐藏职位。

  • 电子邮件别名 :输入申请人可以发送简历的电子邮件地址。一旦通过电子邮件发送,Odoo 会自动为他们创建一个申请。如果在创建职位时输入了电子邮件,此字段将被填充。

  • 雇佣类型 :使用下拉菜单选择职位的类型。默认选项包括 永久临时季节性全职实习生学生学徒论文法定员工 。根据安装的本地化设置,可能还有其他选项可用。这在网站上可见。

  • 工作时间表 :选择该职位的工作时间表。Odoo 默认提供一个工作时间表: 标准 40 小时/周 ,但数据库中的所有工作时间表都可用。

  • 薪资范围 :在两个字段中输入该职位的最低和最高薪资。然后,将最后一个字段设置为薪资范围的时间框架。默认选项包括 小时双周

  • 期望技能 :使用下拉菜单选择该职位所需的所有技能。显示的技能是 在员工应用中配置的

  • 公司 :选择该职位所属的公司。此字段仅在使用多公司数据库时出现。

  • 任务日期 :使用日历选择器设置该职位的开始日期。如果工作是临时的并有特定的结束日期,请在第二个字段中设置结束日期。

  • 目标 :输入该职位要招聘的员工数量。

  • 网站 :选择发布该职位的网站。

  • 招聘人员 :选择负责招聘此职位的人员。

  • 面试官 :选择谁应该进行面试。可以选择多个人。

  • 面试表格 :选择申请人在面试前填写的 面试表格

  • 合同模板 :选择向候选人提供工作时使用的合同模板。

招聘标签页中的职位信息详情。

职位摘要标签页

职位摘要 标签页中输入职位描述。此描述在网站上可见。

职位摘要标签页中的职位摘要。

申请信息标签页

申请信息 标签页中的 流程详情 部分包含为该职位在线显示的信息。这告知申请人招聘流程的时间线和步骤,以便他们知道何时会收到回复。

以下字段默认已填充,但可以修改以适应企业的招聘时间线:

  • 回复时间 :输入联系申请人之前的天数。默认情况下,此字段填充为 2 个工作日

  • 流程 :输入候选人在招聘过程中经历的各阶段。默认情况下,有两个流程步骤可见: 1 次电话沟通1 次现场面试

  • 收到录用通知的天数 :输入招聘流程结束后申请人应期望收到录用通知的天数。默认为 面试后 4 天

在招聘选项卡中输入职位信息详情。

注解

流程详情 部分是一个文本字段。所有内容均需手动输入,而不是从下拉菜单中选择。网站上显示的文本将与该选项卡中的内容完全一致。

创建面试表单

面试表单 用于确定候选人是否适合某个职位。面试表单可以具体也可以通用,形式可以是认证、考试或一般问卷。面试表单由招聘团队决定。

在创建面试表单之前,请确保启用了正确的设置。导航至 招聘应用 ‣ 配置 ‣ 设置 ,在 招聘流程 部分下,确保启用了 发送面试调查 选项。

由于 Odoo 中没有预配置的表单,所有面试表单都必须创建。要创建面试表单,请从 职位 表单的 招聘 标签页开始。在 面试表单 字段中,输入新面试表单的名称。输入名称时,条目下方会出现几个选项: 创建(面试表单名称)搜索更多…创建并编辑… 。点击 创建并编辑… ,会出现一个 创建面试表单 弹出窗口。

空白的面试表单弹出窗口。

注解

选项 搜索更多… 只有在已创建任何访谈表单的情况下才会出现。如果没有访谈表单,则只有 创建(面试表单名称)创建并编辑… 选项可用。

继续像填写典型调查一样填写面试表单弹出窗口。有关如何创建调查的具体说明,请参阅 调查要点 文档,其中提供了创建和配置调查的分步说明。