技能进化¶

在 Odoo 的考评应用程序中，可以在技能发展报告（也称为 考评技能报告 ）中查看员工的技能随时间的变化情况。

经理可以通过它了解谁实现了考核中设定的各种技能目标，谁在技能截止日期前完成了任务，谁在技能发展方面表现最好等等。

技能发展 报告还提供搜索具有特定技能员工的功能，这对需要特定技能的情况很有帮助。

技能发展报告¶

要访问此 技能发展 报告，请导航至考评应用程序 ‣ 报告 ‣ 技能发展。

这样做会显示考评技能报告页面。所有技能首先按其创建月份分组，然后按员工分组，最后按技能类型分组。

重要

考评技能报告仅显示至少有一次已完成绩效的员工的技能。绩效仍处于草稿或待定状态的员工的技能不包括在内。

当员工完成第一次考评时，其所有技能都会出现在报告中。一旦后续的考评被标记为完成，与上次考评相比的任何技能变化都会出现在报告中。

任何来自尚未最终确定的进行中绩效的技能水平变化不会包含在此报告中。

要查看员工技能类型的具体详情，请展开员工栏，然后展开单个技能类型。每个技能类型会显示以下信息：

技能文本的颜色表示与之前评估相比的任何变化。自上次评估以来提高的技能水平显示为绿色，表示提高。未改变的技能等级显示为黑色，即 无变化 。已退化的技能显示为红色，表示退步。

可通过调整顶部搜索栏中设置的筛选器和分组来修改此报告，以查找特定信息。

由于考评技能报告按月份组织所有技能，然后再组织员工，因此很难找到在特定级别拥有特定技能的员工。要找到这些员工，必须使用自定义筛选项。

在本示例中，对报告进行了修改，以显示具有专家级 Javascript 知识的员工。要只查看这些员工，首先要移除搜索栏中的所有活动筛选器。

接下来，点击搜索栏中的（切换搜索面板）图标，然后点击添加自定义筛选器栏下的添加自定义筛选器弹出窗口。

使用第一个字段中的下拉菜单，选择技能。然后，保持第二个字段不变（包含），并从第三个字段的下拉菜单中选择 Javascript 。

接下来，点击新规则，出现另一行。在第二行中，为第一个下拉字段选择当前级别，保持第二个字段不变（包含），然后为第三个下拉字段选择专家。

添加第二条规则后，浏览弹出窗口顶部显示匹配以下任意一条规则的文本。点击任意的下拉菜单，将其更改为全部。

最后，点击添加按钮。

现在，只有技能 Javascript 达到专家级别的员工才会出现。在本例中，只有 Marc Demo 符合这些条件。

修改考评技能报告的另一种方法是找出在特定时间内技能提高最多的员工。

要查看此信息，首先移除搜索栏中的默认筛选器。然后，点击搜索栏中的（切换搜索面板）图标，再点击筛选器栏下的改进。启用此筛选器只会显示已改进的技能。

可以查看在一段时间内（如特定季度或月份）提高的技能。在搜索栏下拉菜单仍然展开的情况下，点击筛选器栏底部的添加自定义筛选器，弹出一个添加自定义筛选器窗口。

在第一个下拉字段中选择创建日期，然后在第二个下拉字段中选择之间。选择之间后，在最后一个字段之后会出现第二个字段。使用日历选择器，选择要应用筛选器的日期范围。所有字段格式正确后，点击添加。

自定义筛选项会在默认列表视图中按员工分类显示所有已改进的技能。

Example

要确定第二季度技能改进最多的员工，请移除考评技能报告搜索栏中的默认筛选项。接着，激活改进筛选项，然后点击筛选项列底部的添加自定义筛选项。

在弹出的添加自定义筛选项窗口中，为第一个下拉字段选择创建日期，然后为第二个下拉字段选择之间。选择之间后会出现两个日期字段。

使用日历选择器，将第一个日期设为 04/01/2025 ，将第二个日期设为 06/30/2025 ，然后点击添加。

要进一步详细查看员工人数和技能，请点击右上角的 (透视) 图标，以透视表查看数据。这将显示一个数据透视表，员工填充了各行，唯一可见的列表示改进技能的总数。

要扩展各栏以查看哪些技能类型的整体改进最大，请点击计数栏上方的总计，然后点击添加自定义分组，再从下拉菜单中点击技能。这将展开所有改进的技能，并按单个技能进行分类。

Example

在此例中， Audrey Peterson 在第三季度取得了最显著的进步，共有五项技能得到了提升。

参见