报表¶

推荐应用程序中的报告功能可帮助招聘人员和经理了解由在职员工推荐的求职者的申请来源。此外，报告功能还可显示每种媒介下被录用、拒绝和仍在招聘管道中的申请人数量。

重要

只有拥有招聘应用程序 管理员 权限的用户才能使用 内部推荐 应用程序中的报告功能。

员工推荐分析报告¶

要访问 员工推荐分析 报告，请导航至内部推荐应用程序 ‣ 报告。这将以默认的条形图载入员工推荐分析报告。

该图以堆叠视图显示，y 轴为推荐数量，x 轴为申请人的来源（称为媒介）（例如：Facebook、 LinkedIn、 电子邮件 等）。如果报告中没有媒介，则表示没有来自该特定媒介的推荐。

显示所有阶段的推荐金额，包括未聘用、进行中和已聘用。默认筛选器设置为当前月份。

将鼠标悬停在任何条形图上，都会弹出一个弹出窗口，其中包含该条形图的特定数据。

从这个角度看，很容易看出哪个媒介是最成功的。

Example

在此示例中，电子邮件和 LinkedIn 都是推荐人数最多的媒介，但电子邮件的推荐人被聘用数量最多。

使用报告功能的一种方法是评估哪些员工推荐的申请人质量最高。具体方法是检查他们推荐的人中有多少人最终成为了员工。

在此示例中，检查数据以确定哪位员工在当年有最多的聘用推荐人。

要查看此信息，首先点击右上角的图标。然后，移除搜索栏中的当前筛选器。

点击搜索栏中的（向下箭头），显示下拉菜单。点击筛选列中的日期，显示可用时间段的下拉菜单，然后点击当前年份（在本例中为 2024 ）。

接下来，点击计量，然后取消选择已赚取积分和员工推荐被拒绝以隐藏这些指标。点击屏幕上的任意位置关闭下拉菜单。

显示的信息显示了每位员工今年推荐的申请人总数，以及其中有多少申请人被聘用。

在此示例中，可以确定 Bob Wilson 是最成功的推荐人，共推荐了 9 名申请人，3 名成功聘用。此外， Mitchell Admin 推荐成效最低，因为他只推荐了一名申请人，且没有聘用。

这些信息可以帮助招聘团队确定公司中最活跃的推荐人，以及谁是最成功的招聘者。

小技巧

如果需要，可以将透视表插入到新的或现有的电子表格中。

为此，请点击图表上方的插入到电子表格按钮。会弹出一个窗口，询问将透视表插入哪个电子表格。从提供的选项中选择所需的电子表格或仪表板。或者，选择空白电子表格创建一个新的。

点击确认，所选电子表格将加载，并包含新插入的表格。

电子表格存储在文档应用中。必须安装此应用才能使用插入到电子表格选项。