安排考评¶
Odoo的 绩效评估 应用可帮助经理执行定期的绩效评估。每次评估都可以包含员工自我评估环节，并可遵循公司设定的任何时间安排。
定期评估将日常工作转化为明确的目标和可衡量的技能指标。它们还为人力资源部门提供加薪或晋升所需的客观证据，并使个人绩效与公司关键绩效指标保持一致。
考评既可以通过 考评计划 来 自动安排 （该计划会按设定的时间间隔触发评估），也可以在需要时（例如晋升或部门调动前） 手动创建 。
自动安排¶
为确保不会错过任何评估，请前往 启用自动安排功能。
设置 评估计划 决定了安排评估的频率。
考评计划¶
默认情况下，考评会在员工入职六个月后自动创建，并在六个月后自动进行第二次评估。
一旦员工在第一年完成了两次初次评估，接下来的评估只需每年进行一次（每 12 个月 1 次）。
要修改此计划，请更改 考评计划 部分空白字段中的月数。
重要
更改 考评计划 字段后，会更新 所有 下次评估日期 为空的员工记录。
考评自动化¶
勾选 考评自动化 旁边的复选框，让 Odoo 自动安排 和 确认评估。
考评根据 考评计划 安排。
手动安排考评¶
经理可以在正常周期之外的任何时间安排考评。
例如，如果员工获得晋升，或调任新职位或新部门，就会安排一次考评，以评估其在当前职位上的表现。
要创建一份新考评，请打开 应用，然后点击左上角的 新建 按钮。系统将打开一份空白的 考评 表单。
首先，在表单的第一个字段中，使用下拉菜单选择被评估的员工。一旦选定员工，其 经理 、 职位 和 部门 字段会根据员工记录中的信息自动填入。
当前日期会自动填入 考评日期 字段，该日期是考评计划完成的日期。如果需要，可以使用日历选择器调整日期。此字段通常在经理于考评流程结束时提交最终评级后更新。
如果配置了 考评计划 ， 下次考评日期 字段会显示 进行中 。这表示下一次绩效将根据绩效时间表进行排期。一旦本次绩效被标记为完成， 下次绩效日期 会更新为下次绩效的日期。
最后，选择所需的 考评模板 。默认情况下，此字段会填入 默认模板 ，该模板在安装 考评 应用时创建。如果需要，可以使用下拉菜单选择不同的模板。
一旦 考评 表单上半部分的信息填写完毕，点击左上角的 确认 按钮，考评即被排期，并且员工会收到通知。
考评一经确认，员工和经理便可开始填写考评内容。
