安排考评¶

Odoo的 绩效评估 应用可帮助经理执行定期的绩效评估。每次评估都可以包含员工自我评估环节，并可遵循公司设定的任何时间安排。

定期评估将日常工作转化为明确的目标和可衡量的技能指标。它们还为人力资源部门提供加薪或晋升所需的客观证据，并使个人绩效与公司关键绩效指标保持一致。

考评既可以通过考评计划来自动安排（该计划会按设定的时间间隔触发评估），也可以在需要时（例如晋升或部门调动前）手动创建。

自动安排¶

为确保不会错过任何评估，请前往绩效评估应用 ‣ 配置 ‣ 设置启用自动安排功能。

评估计划设置决定考评安排的频率。

默认情况下，考评会在员工入职六个月后自动创建，并在六个月后自动进行第二次评估。

一旦员工在第一年完成了两次初次评估，接下来的评估只需每年进行一次（每 12 个月 1 次）。

要修改此计划，请更改考评计划部分空白字段中的月数。

重要

更改考评计划字段后，会更新所有下次评估日期为空的员工记录。

点击考评自动化旁边的复选框，让 Odoo 自动安排并确认考评。

考评根据考评计划安排。

经理可以在正常周期之外的任何时间安排考评。

例如，如果员工获得晋升，或调任新职位或新部门，就会安排一次考评，以评估其在当前职位上的表现。

要创建一份新考评，请打开考评应用，然后点击左上角的新建按钮。系统将打开一份空白的考评表单。

首先，使用下拉菜单在待审核员工字段中选择待评估的员工。一旦选定员工，其经理会填充评估人字段。工作和部门字段会根据员工记录中的信息进行填充。

考评日期是指定完成考评的日期。默认截止日期为当前日期起一个月，但可通过日历选择器进行调整。

一旦考评被标记为完成，会出现下次考评日期字段，并填充下次考评的日期。如果已配置考评计划，下次考评日期字段会显示正在进行。这表示后续考评将按照考评计划安排。

最后，选择所需的模板。默认模板默认填充此字段，并在安装考评应用时创建。如需选择其他模板，请使用下拉菜单。

一旦考评表单上半部分的信息填写完成，点击左上角的确认按钮。考评被安排，员工和任何其他评估者都会收到通知，员工和评估者即可开始填写考评。

考评确认后会新增两个字段：目标职位和最终评分。目标职位允许经理选择员工可能努力争取的职位。当在此字段中选择职位后，该职位所需的任何技能都会出现在技能标签页中。这有助于在考评过程中了解员工与职位要求的匹配程度。最终评分字段仅在考评完成后才会填充。